与5000多名员工面对面交流
2018-07-01 13:08
来源:未知
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近日,记者从龙岗区龙城街道获知,该街道建立了“一委两会多联动”源头治理劳资纠纷机制,并率先在嶂背社区开展试点工作。龙城街道嶂背社区建立劳资纠纷全方位防控网络,已在有条件的企业建立工会组织200多家,在未建立工会的小厂、小商家设立劳资调解员,并成立了一个230多人的治理劳资纠纷推进会和一支350多人的职工志愿者队伍,确保劳资纠纷及时有效处理。

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自去年6月份以来,该社区成立企业走访工作组,开展“走访企业”“约谈厂长”等专项行动,共走访企业335家,与5000多名员工面对面交流,初步形成由社区综合党委统筹、社区工会和企业工会牵头、社区各部门联动的源头治理劳资纠纷工作模式。龙城街道嶂背社区建立劳资纠纷全方位防控网络,已在有条件的企业建立工会组织200多家,在未建立工会的小厂、小商家设立劳资调解员,并成立了一个230多人的治理劳资纠纷推进会和一支350多人的职工志愿者队伍,确保劳资纠纷及时有效处理。

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深圳晚报讯(记者 易芬 通讯员 胡尧 曹燚炜)近日,记者从龙岗区龙城街道获知,该街道建立了“一委两会多联动”源头治理劳资纠纷机制,并率先在嶂背社区开展试点工作。截至目前,已调处劳资纠纷132宗。

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